هیئت مدیره شرکت زیمنس طرحی را تصویب کرده که در قالب آن، به همه کارکنان این شرکت در دفاتر مختلف در اقصی نقاط جهان، پاداشی برای تقدیر از مشارکت آنها در انجام فعالیتها در دوران همهگیری ویروس کوید19 پرداخت میشود. مدیران ارشد زیمنس شامل دریافت این پاداش نمیشوند. علاوه بر نقش تشویقی این پرداخت برای کارکنان، این اقدام به عنوان بخشی از مسئولیت اجتماعی کارفرما در قبال تیمکاری خود قلمداد میشود. بر اساس برنامه زمانبندی انجامشده، مبلغ 200 میلیون یورو تخصیصیافته برای این طرح با سرعت بین کارکنان پرداخت میشود، به گونهای که همه افراد تا پیش از پایان سال جاری میلادی آن را دریافت خواهند کرد.
بر این اساس، هر نفر بطور متوسط مبلغ 1000 یورو دریافت میکند. مدیران ارشد زیمنس، ماههای پیشرو را دوران بسیار پرچالشی برای این شرکت میدانند و معتقدند با صرف این مبلغ، انگیزه کافی برای کار و تلاش مجدانه پرسنل خود را فراهم میکنند. این درحالی است که اغلب شرکتها و کسب و کارهای بزرگ دنیا با مشکلات مالی فراوان ناشی از همهگیری کوید19 دست به گریبان شدهاند. در دوازده ماه منتهی به 30 سپتامبر 2019 گروه زیمنس، درآمدی معادل 58،5 میلیارد یورو کسب کرده که از آن میان 5،6 میلیارد یورو بهعنوان سود گزارش شدهاست.
منبع:
*تعدیل دو هزارو هفتصد نفر از کارکنان زیمنس
